的女员工够格做客服总监。
最明显的例证，就是施梦萦。
跟这个女人沟通，太没劲。
就算她肯陪客户上床，周晓荣也不太相信她能拉来大客户。
要不是憋着总有一天要操她的狠劲儿，周晓荣早就辞了她。
孔媛的学历虽然低，但有些能力却仿佛是与生俱来的。
她能用最短的时间记住沟通对象所有的资料，能找到最合适的切入点开始交流，能用短短几句话就获取对方的好感，给对方留下足够深的印象，再加上关键时刻能毫不扭捏地爬到对方床上去的爽快劲，作为客服而言，简直十项全能，无往不利。
这幺能干的员工，原本公司里只有程莎一个，后来就又来了孔媛。
在周晓荣看来，或许孔媛比程莎更能干。
程莎跟着周晓荣鞍前马后也已经很久了，几乎从周晓荣创建荣达智瑞开始，她就跟着他打天下。
进入公司的第一个星期，这个欲望极其旺盛，却极少能得到满足的少妇就被周晓荣弄上了床。
在公司最艰难的那段时间里，程莎用她那荤素不忌，伶牙俐齿的口才以及上下三个百操不厌的肉洞，为公司稳定住了至少五个可靠的客户源。
迄今为止，这五家客户仍是荣达智瑞最靠得住的收入来源。
于公于私，都差不多是时候该给程莎升职了。
等她高升一步，那幺下一个客服总监的最佳人选无疑就是孔媛。
就算她进公司还不满一年，资历还浅，周晓荣也准备给她铺好上位的台阶。
反正提拔程莎也不是眼前的事
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