付出的原因。
胡文海压了压手，等掌声停歇，郑重的说道：“我最后再说一句话，基于一个最基本的事实。全中国目前说最有钱的个人，恐怕是非我莫属了。项目部任何有生活困难的人都可以找我，我或许不能花太多时间在项目组解决大家的研究问题，但是如果能够用钱解决的问题，对我说那就不算是问题。所以，千万不要和我客气。一定记住，有任何可能影响你们工作状态的生活困难，能用钱解决的，一定要找我，我给大家解决！一定要找我！”
胡文海这番别开生面的讲话，让在座所有人都不由愣了一下。对军工人说，“特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐”，似乎始终是上级对他们的基本要求。有什么困难自己克服，有什么成绩精神激励优先，生活上的问题系统没钱、地方不管，所以只能强调奉献了。军队自己都在忍耐，军工人又怎么好意思从人民子弟兵身上再刮油下？所以军工品就是品质要求特别高，经济效益却特别低的领域。
真正军工系统日子好过，那还要等到2000年以后了。在这之前，军工系统那可是真正熬出的。做雷达的长虹改行卖电视，中国最早的军工企业江南制造局都去卖摩托车了。当然事实证明，牛人到哪都是牛人。转产之后效益更好的军工厂比比皆是。
可再怎么赚了钱，军工厂们也从没说，干脆就不做不怎么赚钱的军工产品了吧。正相反，贴钱开发军用技术的例子不胜枚举。
所以说，对这个时代的军工人说，没困难要上、有困难克服困难也要上才是常态。
偶然听到胡文海这种“财大气粗”的说法，一时间竟然没有反应过。
第三百八十二章 从善如流(7/11)