台参与的主体数量庞大，涉及到线下的各行各业。平台规则被打破的后果也自然会延伸到平台之外、互联网行业之外，可以说在一定程度上破坏了整个社会的商业规则和商业伦理。
对光辉集团现在旗下的各家互联网企业而言，“反腐“工作宜未雨绸缪，防患于未然。预防大于救治，企业建立良好的预防腐败机制，救的不仅仅是企业，更是那些可能失足的员工。
诚然，光辉集团企业内部的反腐要靠企业文化和管理制度。企业文化、价值观更多属于从道德层面预防腐败，管理制度则是从自律机制角度预防和惩治腐败。设立监察部门，建立完善的反腐制度，从根本上遏制腐败蔓延，才是治标又治本之策。
“这个主意也不错，可以先设立一个直属于董事长的监察部，开通举报的邮箱，召集一批精通审计、财务等方面的人才，最好是能从公安部门那里挖几个精通经济犯罪调查的警察来到监察部，至少震慑作用应该是有的”，白雪说道。
白雪的这个建议倒是和后世度娘成立的职业道德建设部的做法很类似。通过聘用离职警察、检察官来进行内部调查，并将所获相关贪腐线索移送司法机关，这让度娘内部的风气为之一正。
“嗯，我准备让李石贵去负责这一块的内容，一会我制定一个监
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察部的
第290章 光辉科技监察部(2/4)