一领域与你们竞争的产业，总之后它被别人研究出来，变的一不值要好。
其次，用集族人生产力的方式，来增加宗族在社会的竞争力的方式，已经不那么可取，因为，在旧有的宗族管理制度模式下，一个族人种一亩田，跟种一百亩田，田地亩产一石，或者亩产十石，他们得到的，都没有多大区别。这种模式，会让你们的族人的生产力，远远赶不单干普通百姓，这个道理，我之前也跟山南道的几家讲过，已经得到了证实。
当然，我也不是建议你们放弃这种集力量加强竞争力的模式，而是，用一种更新，更符合大家利益的模式，来更好的发展壮大。
毕竟，世家，也是这个国家的一份子，朝廷同样希望你们的宗族子弟，在国家的大发展，变的更好。”
“什么新的模式？”众人听到了重点，纷纷出声追问道。
“很简单，像海外探索投资股份有限公司一样，成立股份式家族企业，当你们的每一个族人，都持有家族一定量的股份，他们帮家族赚取的利益越多，自己也能分的更多一些的时候，这会避免那种如论做多少，都分一样多，导致生成惰性的情况，也能让那些不作为的族人，自动被家族淘汰······”
家族企业，在后世科技时代，它依然大面积存在，孙享福说了很大一通如何管理经营这种家族企业的模式，说到底，是帮他们做了一个花式分家的方案。
在孙享福的建议，所有家族，都可以将家族的资产进行清算，换算成股份，给每一个嫡系，直系，旁系，支系的族人，分一定量的股份，给所有负责管理家族产业的人，或者普通工作的族人，制定薪酬，或者
第634章 家族企业的建议(4/6)