没做好计划，听掌门这么说，也是那么回事。
可这算问题吗？
相比人才，技术流出在沈文剑眼里什么都不算，何况还有变通之法。
“那……这样吧，五年后，参与的门派可以出成本价，从新部门定制自己的充能器，就放在新部门里，免费给他们用。”
“这……”掌门更为难了。
沈文剑的办法很好，技术没有流出，获得充能器的门派不会把充能器拿回家。如果更聪明些，灵石都不运回家，等万魔吞天前召集同门一并拿走。一些想捡便宜的能做手脚的空间就很小了。
可掌门实在不太甘心啊：“开销是否太大了些？”
沈文剑摇头：“掌门可以直说，人员费用自理，爱来不来。”
有技术就有底气，就是这么霸道。
玉剑山只提供场地和食物，掌门想了想好像也行，自己在那算账。
一个人二百两，五个人一年一万二千两，五年六万两，再加充能器……
“充能器成本几何？”他问的当然不是玉剑山的内购价。
“两万两。”沈文剑一开口提了两倍。
如此一来门槛费是八万两，不多，但是对些小门小户的也不算小钱……小门派的炼器人员多半没有二百两银子的薪金，门槛还会更低。
门槛之类都是假的，掌门只关心玉剑山要出多少钱，既然人员不需要自己出钱，科研部的经费增量就在可接受的程度内，想一想似乎也没什么好反对的。
“先生建此部门想做些甚么？”
“普及十微米的制作工艺，额……就是炼器坊做
第一百零四章 人才的来源(3/5)