经理的话，那eritageresturant这边的经理，你最好还是另外找个人过来。”
“嗯？”
秦旭眉头一皱，有些疑惑的问道：
“难道是l‘espalier那边有意见了？”
陈沐苦笑两声，解释道：“现在还没，可我要是继续这样下去的话，有意见那是肯定的。”
秦旭默然，这个问题他开始还真没考虑过。
毕竟以前他也就是个小职员而已，哪里经历过这些弯弯绕绕的。
其实想想也是，同样规模，同样级别的两家店，其中一家店的经理，却比另外一家店的经理平白高出了一节，肯定有些不合适。
首先就是物资的分配，除非是陈沐完全做到公平公正，这样l‘espalier那边才会没有意见。
暂且先不说能不能做到完全公平公正，就算是真做到了公平公正，l‘espalier是没意见了，可eritageresturant那边呢？
不能为员工谋福利的领导，是不会有人真正喜欢的。
特别是在资本主义国家。
你既然都不能为手下的人带来利益，怎么可能指望别人去信服你？
“陈大哥。那你有没有什么建议？”
犹豫了一下，秦旭还是选择直接询问当事人。
“boss，我觉得你还是另外再设立一个店长，来管理这边餐厅的具体事务。”陈沐毫不犹豫的建议道。
“可你走了之后，那边能行吗？”
对于陈沐的建议，秦旭有些不太放心，
“
第七百五十五章 大秦餐饮集团(4/5)