规模的搞机械化生产，而是在雇佣两千多殖民者后裔作工，还雇佣近四千名坎瓦族、阿肯族员工，主要以传统的人力进行开荒。
说白了就是尽可能多的从当地雇佣工人。
整个德雷克地区，拥有四十多万人口，百分之九十都是坎瓦族与阿肯族人，虽说雇佣率才勉强超过百分之一，但由于非洲特殊的部族制及大家长制，这么大规模的雇佣数量，差不多就能覆盖到德雷克地区的所有人群。
目前总计才六万亩地规模的种植园，自然是远远不需要这么大规模雇工的，特别前期用工规模巨大的开垦期结束之后，后续持续的养护，维持四五百人雇工规模就足够了。
当然，后续随着种植园初期开垦完成，以及投入更多的机械设备，必然会有大量的雇工剩余出来，但曹沫并没有打算解除聘用关系，而是计划往工程建设队伍以及后续不大扩大的矿区运营之中，源源不断的输送人手。
这些人不仅是曹沫后续维持与地方势力最坚定的纽带，更是矿区不断扩大建设及开采规模的人力资源。
钱文瀚上次到德雷克时，就很清楚曹沫的这些计划，但叫他真正惊讶或折服的，并不是曹沫的想法，而是曹沫竟然能在这么短的时间内，将这一计划很好的执行下来。
尽可能多的雇佣当地工人，属地化管理，为当地的精英及上层人士提供更多高收入的高级职位，以此消除与地方势力的隔阂与对立，这些道理，所有的海外投资者心里都懂。
关键还在于执行。
关键还是怎么才能做到这一步。
天悦在德雷克的所有团队，除了曹沫、更多充当协调联络
第三百四十章 模式(5/11)