员联系点和人员承载点，这两点，只要你能牢牢记住这点，就一定能够随时随地的找到人际关系里面的关键点。
说完这些话以后，二爸再次做了一个停顿，他再次给了小丫思考和消化的时间。其实二爸的心里是有些担心的，因为在以往的过程当中，他实际上很少一次性的把这么多计策讲给小丫听，并且告诉小丫如何的去运用和这些计策的重点，因为小丫毕竟是个小孩子，她的记忆力和对于知识的理解能力是有限的，二爸也隐隐的感觉到今天自己的情绪有些失控，或者说心里的那股报复意图实在是太浓，他需要看一下小丫真的是否消化了，才能够决定自己是否要继续说下去，因为如果小丫没有完全的消化，自己说的再多，实际上对于小丫而言也是白费，反而很可能会让小丫贸然行事，变得更加危险。
小丫思考了一段时间以后，眨了眨眼睛，然后对爸爸说道：二爸，你是不是想告诉我看起来是老大的人物，并不一定是他们的头头，而是能够和他们所有人都保持紧密关系，并且把他们联系在一起的人才是关键点才是我们要打击的对象。
二爸的眼睛一样，小丫确实理解了自己关于关键点的阐述。甚至可以说，从这一刻开始，小丫是真正的掌握了釜底抽薪，这个薪到底指的是什么？可以说小丫可能看清楚了，很多人一辈子都没有看清楚的事情。很多人总认为老大就是一个人际圈的关键所在，其实这也是不一定的。很多时候人际圈里的关键人物是那种和各方都有联系，并且能够把人际圈整体上联系在一起的人。这种人无论是在战场上还是人生道路上都是属于首先要突破的对象。小丫能够明白这一点，二爸就放心了。
第三十四计 釜底抽薪(2/3)