自己去管理？这显然是不可能的，所以提拔小弟就成了当务之急。水印广告测试 水印广告测试
2、新占地盘上的娱乐业整顿，地盘扩大，大批的娱乐场所需要按照星辉的模式进行升级，这里涉及到小姐姐的培训，服务人员培训，管理模式升级，主管人员变动，财务整合等等一系列问题。
3、地盘扩大，必然带来人手的大幅度增多，小弟的筛选和分级，工作的分配……这都是麻烦事。
4、培训学校有些跟不上人员的需求，一是要增加培训数量，二是要增加培训等级，王轩需要一些更高端的人才了。
5、正规生意的扩展，星辉娱乐公司和服装厂，其中包括产品升级，扩大规模，拓展销路。
6、拓展新的正规产业，增加自身正面的影响力。
突然这么多东西压在王轩头上，一时间让他焦头烂额，压力山大。
其实如果按照东星目前的模式去解决问题的话很简单，此时的巴基等人就已经完成了扩张后的稳定工作，而王轩迟迟无法完成却是因为他不想走那条老路。
在他看来，那是一条不归路，原始而落后。
王轩自身的优势就是眼界，毕竟来自三十年之后的世界，眼光不是这时期大多数人能比的。
所以王轩并没有急于提拔小弟去管理各个街道，而是在仔细研究了几天后做出了一个新方案。
手下包括阿威在内的骨干小弟都经过一轮培训了，虽然不见得涨了多少学问，但眼光多少也有长进，又是王轩一手培养出来的，所以暂时安抚下去了，王轩准备先着手第二个问题。
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第八十八章：令人烦难的日常(2/4)