高收入的食为天系员工来说，也不是很轻松就可以承担的，尤其是那些还有其它负担的家庭。
因此，孙氏投资公司推出员工应急借款的福利后，过半的借款都是员工为子女能够参加大学委培而申请的。
真可谓，可怜天下父母心。
这里特别说明一下，这种情况只适用于员工的子女主动申请参加公司组织的委培。
如果是公司安排优秀青年员工参加委培深造，全部费用都是由公司负担。
而且在委培期间，员工享受全额基本工资照发，工龄照样计算的待遇。
如果员工是被公司安排去香江的中大委培，额外还有异地生活补贴。之前参加中大委培的方颖、李亮、高屹和张国政等人，都走是这个套路。
这种方式当然也会有一定的限制。
接受委培者如果在委培结束后不能在公司工作五年以上，按照协议，他们是要自己承担全部委培费用，并且还要支付一笔违约金给公司的。
与员工无息应急借款相比，员工直系亲属创业帮扶资金计划，申请限制和审批手续，就要复杂的多了。
这项员工福利是孙卫国提出的。他是看到孙大海写的一些方案后，得到了灵感，从而准备对食为天系员工的直系家属，率先开始尝试推行。
去年春节前夕，朱丽花结束了大青山之旅之后，没有同她组织的美利坚旅游团一起回美利坚，而是单独来到首都，在孙大海家里过的春节。
这个春节大家过得并不轻松。孙大海动口，朱丽花和高屹动笔，几个人制定出了好几个预案，还有各种章程草案。
因为
第905章 三驾马车(2/4)