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周先生的险情

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第184章 挖人
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乃至总经理的称号,你也是要把人员招齐,而不是你一劳永逸的。”

    李真看朱可迪一眼,此刻的眼神无比轻蔑,她说“朱女士,我很高兴你主动来跟我道出事情,我对你被人挖墙脚时,还以此来跟我谈条件以达成目的这种事,感到十分好笑。我在考虑你是否真的知道你现在的位置对于其他人来说,有多难才能达到。最起码我从数据上可以看到,钱楚在晋升的时候,她完成了个人fyc九千以上的业绩,直辖组半年累计fyc六万的业绩,直辖部半年累计fyc二十四万的业绩,她自己育成了四个直辖组,两个间接组,我还知道她组内实动高于二十五人,个人十三个月、二十五个月、以及直辖组和育成组的十三个月继续率都达到了百分百!”

    李真看着她,“最起码我通过数据知道,钱楚那是一点一点艰难拼出来的业绩。你呢?我调看了你的全部情况,你没有晋升过程,你也从来不知道育成一个组是怎样艰难的过程,更加不知道晋升高经的二十五个人实动有多难。你的继续率只有百分之85,团队人员流失严重,团队继续率只有80,你现在跟我谈直接晋升?凭什么?”

    朱可迪冷着脸,李真冷笑一声“就凭一个在大福保险做不下去,只能换一家公司的前总经理一句话,你就要来跟我谈条件?钱楚都不敢开口跟我谈这样荒唐的条件,你是哪里来的自信?你是害怕六月底的考核吧?毕竟,按照考核条件来看,你团队人员的签到首先就不达标。更别说团队不少于十五人的实动了。我不是郑东方,我跟你也没有那么深的战友感情,所以很抱歉,我不可能答应你的条件。你的业绩证明你力不从心,续客和新客都除了问题,你想到的解决

第184章 挖人(2/7)
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