着钱楚组下，如果他们两人同期晋升，再加上汤小同，钱楚名下就会有四个业务经理，实动和保费再达标，钱楚很可能就在今年晋升高经职位。
可是，汤小同的不稳定性太大，钱楚还是很担心到时候其他数据和目标没问题，汤小同再出什么幺蛾子。
钱楚拿着笔，在笔记本上写写划划，算着团队的人数和情况，有点心烦意乱。
她自然是想尽快的晋升的，培养一个业务经理出来，不是容易的事，毕竟不是人人都是陈甜，身边资源好，个人条件好，再加上学习力强，所以她的晋升根本就是顺理成章。
而李广的优势更为明显，即便不承认，钱楚也发现了，男性的身份可以让李广出入各种女性不能出入的地方，比如鱼龙混杂的批发市场。那种地方，陈甜去了说不定什么客户都谈不成，年轻漂亮的女孩，在那种地方出现，也容易成为某些心术不正的人的目标。李广则不同，几乎没人会注意到他，两句“大哥”一喊，两根烟的交情就能让取得对方的信任，这种事女生是做不出来的。李广的晋升势在必得。
当初汤小同晋升其实是钱楚组内实在没人，但是又不得不扶植一个人来拉动自己晋升的跳板。
大崔其实很勤奋，但她是兼职，兼职人员不转全职，根本没有办法培养。组内其他人更不用说了，有的就是只做单，不做团队，有的是虽然想做团队，但是就算增不来人，还有的就是徘徊在淘汰的边缘，每次如果不是钱楚拉一把，估计早就被淘汰了。水印广告测试 水印广告测试
钱楚看着列出来的名单，觉得头疼无比，晋升标准要求三个直辖业务经理，允许一个间接业务
第147章 愁人(2/8)