是不是很像你们的继承人考核。
我知道，你听我这么说，一定要吐槽的，公司的职位怎么能和皇位比呢！但在我们那里，早就没有皇帝了啊！只有打篮球的小皇帝——哦，跑题了，回来——
简而言之，经过号称极其严格、极其艰巨、极其公正的考核选拔，大家惊讶的发现，最终被录取的，竟然是一个学表演专业的家伙。
没有一点科研背景，连他本职的表演专业学位，好像也是买的……
而之所以录取这种人，当然不是因为他骨骼精奇，无师自通了数理化计算机。
真正的原因，想必你也猜到了，就是因为他投了个好胎，背后有个显贵的家族。
怎么样，是不是和你的情况又很像！
接下来，有点不一样了。
要说招这么个人进公司，放在公关或者销售部门，也勉强能解释为可以帮助公司扩展关系。
但偏偏，人家不干啊，非要进战斗在第一线的科研攻关组，因为那小子以后还想进娱乐圈，要提前布局炒个学霸的人设。
这可真是……总之一言难尽吧……
更可气的是，主管这件事的公司高层，还大言不惭的说，招他进来，是因为他十分优秀，有过人之处，大家要多向他学习。
学习，学个屁！
科研组里从此多了一位爷。
迟到早退旷工就不说了，大家还要被上级逼着，给他写论文，帮他评职称，甚至连正当的科研经费，也要被他拦腰截去……
怎么样，这公平吗？
这t不公平，这t不公平！
但架
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