以及税务证明。
如果没有的话，就麻烦了。
当然，这项制度有很多特例，诸如本地居住五年期以上的，两位以上亲人在格兰格居住三年以上的，又或者名下拥有二十万英镑资产的，都可以予以免除。
艾玛一项都没有。
她没有当地企业就职证明，刚在格兰格居住三年，没有亲人在，名下的房子价值不够，存款数额不够。
按着政策，她不但不能享受到许多福利，还必须每月去管理局备案，并且会一直持续下去，越越艰难。
艾玛愁容满面。
她不想离开这里，她喜欢这里的日出，喜欢这里的空气。
可是如果继续下去，这里将不欢迎她。
“也许，我该找一份工作，什么都行不过这么一，我要跟团队彻底的再见了，再也不能做我喜欢的工作了！”艾玛神情苦涩。
现在，面临问题的，不光是她一个人。
艾玛从推特里了解到，留在欧洲这边的团队成员，很多都面临着一些这样那样的问题。
以前团队是家，有问题，大家会一起帮忙解决。
现在，团队去了东方，这些人虽然为团队服务着，也拿着不菲的报酬，可是遇到的问题，再没有一大群人帮忙，难免捉襟见肘。
不久之前，一位成员房屋问题，自己去修，扭伤了腰，请人修，拖拖拉拉一礼拜都没有修好。若是从前，一个周末，一群男人喝着啤酒，嘻嘻哈哈就会全部搞定。
另外，去了东方的那些成员，他们家里也会出现这样那样的问题。
团队不在，感觉一下子连
第四百九十二章 这数据，我们给了(2/4)