说明”
“本阶段您的级别提升为六大事业部事业部负责人级，与六大事业部事业总裁同级，与监察部负责人同级”
“检索合适的具体职务”
“检索完毕，未发现足以匹配职务”
之所以出现这种情况，是因为不管是集团六大事业部负责人，还是监察部负责人，都没有岗位空缺。水印广告测试 水印广告测试
就算兰德沃暂停职务，也还没有被正式解职，岗位不算空缺。
对此，白小升倒是能够理解。
“根据目前情况，系统建议您进行高职低配，即级别保持不变，兼任多项略低一线的职务。”
红莲这句话，一下子，让白小升怦然心动。
什么是“高职低配”，若在事业编製，就是让高一级行政级别的人员去担任比其本身行政编製低一级行政级别的职位。
而且红莲明说，是可以兼任职务的
白小升早就有这个想法，特别是夏侯启跟他建议，让他成立全球商业联盟，白小升的雄心壮志就被点燃了。
真要是直接升上去，当一个什么事业部的负责人，现在看来，最有可能还是南美区这边的事业总裁，看似是地位尊崇，高升一、半步，但却是卸任了对下边企业的实权
更远离了足以让人大展拳脚的大中华区
这，白小升是不愿意的
更别提，眼下只有四年时间来完成继承之旅，让他来冲击集团那最顶峰的集团董事局主席
如果以前走过的路称之为艰辛的话，那之后的路，就是艰辛十倍、百倍
所以，白
第一千五百八十四章 最弱的辅助，最好的安排(2/5)