酒会散场，白小升回到住地，也有两分微醺之意。酒喝了不少，但是达成的合作意向也很多，可谓收获颇丰。
林薇薇、雷迎一回，就急着回各自房间，去整理他们记下的那些记录，想等自家商团过，就可以把这些合作意向交给他们，由他们结合实际情况去筛选，去洽谈。
关于商务合作，白小升只会把握大方向，涉及到具体内容，涉及到商务谈判的过程，他是不会去插手的。
顶多，白小升会在有结果的时候，会在重大事项的敲定环节，听取一番汇报。
这也是身为上位者应有的姿态。
不然，凡事都要他插手，什么事都要他过问，成何体统。一，能累死他，二，要那些辖下高层有何用。这也是不尊重底下人的举动。
在什么位子，做什么事，屁股决定脑袋，有时候，这并不是一句贬语。
白小升这些年，不光忙手头上的事务，还不断学习如何成为一位管理人、领.导.者。
为此，他还让红莲专门给他拟订自己诸多教程，随时随地用碎片时间去学习。
还有就是，每逢集团内部有重大变革，外部有重大的商业新闻，白小升都将它们视作“小考”，会让红莲出题，他作为领.导.者身份去思考，去下决策，然后还会让红莲给他打分点评，还会自省其身。
红莲这个超级人工智能，愣是被白小升用做了教材，当做了老师。
怕是连开发者都不想到，除了既定辅助功能外，还有人这么使用智慧超脑。
这也就是为什么，白小升坐上大中华区执行总裁的位子，夏侯启就觉得他完全能
第一千三百三十五章 有我在，你们大可安心(1/9)