这样的人才，又哪里有可能突然钻出来五十个呢，培养一个可就要花费十年，甚至二十年的功夫，五十个人的空缺，自然需要其他人来填充，而这些人的水平自然是远远不如那些原本的官员的。
所以在这么繁重的工作压力下，许多刚刚调上来的人，干了几天之后就吃不消了，要知道即便是县令的工作，只是管理一个县，可一个县最起码也得有十万左右的人口，这么多的人，每一个人的细节你都要去管，家里出了点什么纠纷，你也得派人去调查，这户人家用水和那户人家用水不公了你也得去管，可以说一个县衙门跟朝廷也没什么差别，只不过一个管全国，一个就管一个县而已，其他并没什么区别。
在这种状况下，一位县令平均每天的工作时间大概在十个小时左右，毕竟徐清可是制定了一套十分严格的考核制度，分别包括环境、经济、文教、卫生、水利、人口这六个大类，每一个大类都要进行系统的考核，其中五个以上达到优的就能晋升一级，成为府里的官员，而达到三个以上优的，则保持不动，若是只达到两个优的，则下降一位，从县令变成县某一部门的领导，若是只有一个优的，则直接开除，不予录用，在这样一套严格的制度之下，若是敢怠慢，他的乌纱帽也就不保了。
所以县令们自然是要拼命工作，无论是为了自己的乌纱帽，还是为了往上爬，他们都得死命干，而现在新换上来的这一批，要么没有斗志，本来就是等着养老的，要么就是工作强度太大受不了的，要么就是从京官中抽调出来的，对于乡下地方的工作不适应，总而言之，其中很多就趴窝了，再后来甚至还有闭门不出和要辞职的，一个县衙门的县令不干了，这
542.衙门停摆(4/7)