关的业务，我都接受挑战！”
霸气！
明明只是一个二十岁不到的年轻人，训起话来，却像极了在位已久的大领导，给人一种天生而来的王者之气。
围观的工人，包括荀友亮在内，全都沉默了，他们甚至不敢直视周景明的目光，如果到这个时候，他们还在质疑周景明的业务能力的话，那也太不识相了，其他的不敢说，能在装配上让荀友亮都望尘莫及的，仅凭这一点，周景明就足以在车间立足！
“第二，”环视一圈之后，周景明继续说道，“从早上开始，大家就在抱怨我负责的工艺完善这件事，很多人对此不屑一顾，觉得冲产量的关键时刻搞这个，一点用也没有。我知道你们很抵制这个，毕竟传承了这么久的装配方法，突然有一天说要改善，换了我，我也不开心，我也反感。”
周景明现在像极了一个领导，说话张弛有力，而且极具艺术性，心理学上把他刚刚说话的方法叫做“同理心”，换位思考，设身处地站在工人的角度考虑问题，这样更容易获得对方的支持。
果不其然，周景明这么一说，工人们的态度立马就有了很大缓和，看向周景明的目光也变得复杂起来。
“但是同志们，现在都已经改革开放了，咱们厂的效益大家比我清楚吧！穷则思变，不变则退，总不能就这么得过且过吧！刚刚的比试结果你们也看到了，我是第一次装配汽车，但我为什么后面能反超荀友亮，你们没想过吗？用机械手代替人力装配变速箱与发动机，不好用吗？”
周景明每问一个问题，工人们的头就低的更深一些，撇开最后的结果不谈，他们是目睹了整个比试过程
0071章 收服(3/4)