束了，设计那边倒是选到了不少合适的人才，但是文案这边，合适的不多，不过好在文案的招聘岗位也并不多。
我们开会商量决定，对目前为止还算满意的几个人进行三个月的试用期，最后择优录取。
但到了柳眉的任用这儿，我们产生了分歧。
我觉得柳眉的专业能力不错，而且有相当不错的工作经验，可以跳过试用期，直接录用。
但陆雅婷却不这么认为，陆雅婷的观点是，连试用期都不该给。
华总不解的问道，“既然秦政说她工作能力不错，又有经验，你又为什么如此反对呢”
陆雅婷说道，“那女的一看就不是什么好人，那眼神儿都带倒刺儿的，能勾人，我看她来公司上班的目的就不纯。”
华总笑了起来，说道，“雅婷啊，你这就没有道理了嘛，怎么能根据人家长相，就判断一个人的人品呢，对不对”
“不过华总。”陈继洲也看了我一眼，说道，“话虽然这么说，但我觉得雅婷她看人一向看的还是挺准的，既然她觉得有问题，那我觉得还是不要了吧，防患于未然么”
“防什么患”华总有点生气说道，“你们俩在这儿跟我搞笑呢哪个公司是凭人家外貌来筛选人才的这么扯淡么”
陈继洲吐了吐舌头，不说话了。
华总说道，“我看这事儿这样吧，中和一下你们的意见，也别直接录用了，和其他几个人一样，都三个月试用期，不搞特殊，如果她真的能力突出，那就录用，如果她真的像雅婷所说的那样，惹是生非，那直接辞退。”
陆雅婷对华总这个折中的方案并不满意，
第152章 故意找茬(2/4)