心力。
在招募人才方面，除了强化和完善晋迁律和举贤律，马超还将后世的科举制搬了出来，经过部下众人的完善之后，准备在年后正式推出，从现在到年后的这段时间，还需要对科举制进行宣传和推广，以便让更多的人知道这一制度究竟是什么，以及有什么样的好处。所谓科举制，顾名思义，就是设置各个学科的专业考核，由民间的有才之人前来应考，通过考核的，便可以被录用为官。反正马超现在的爵位等同于王爵，封赐大把的官职根本不在话下，也不愁没有官职安排给通过考核的人。
当然了，科举制是分等级的。按照马超的构想，科举制被分为乡试、县试和郡试三级，再通过乡试之后，才会拥有县试的资格。总之，想要参加更高级的考核，必须要前通过前一级的考核才行，而且越是高等的考核，在考核时的监察便越是严格，比如说郡试这一级别的考核，监察考核的官员便要由司马芝、杨阜这一级别的官员亲自担任考官了，在考核之后，还要由郑泰、周异这一级别的官员进行复审，以防止在考核的过程中有人作弊，进而确保每一位通过考核之人，都是有真才实学的。
科举制在划分等级的同时，还分为两大类。第一类是后世常见的文举，用以选拔文官的储备人才；第二类则是不常见的武举了。武举考核的，不光是个人的武力，还有兵法韬略等等，目的乃是为了选拔出色的将、校，令军队更加稳定。
科举制一出，受到了各界人士的广泛好评，尤其是那些寒门士子和武者们。在此之前，大汉选拔人才最看重的就是门第、出身，对武将的考评更是几乎没有，如今有了科举制，寒门士子和武者们总算是找到了
第三百一十五章 三制九律(2/3)