的话。一方面，这种层面的公司，实在也是不想拿出太多的金钱请有经验的销售人员。
另一方面的话，其实这种公司就是给出不错的分成比例，一般资深的销售人员，都不是很想加入这种败人品的销售团队的。
那怎么办呢？招新人！
大学毕业的大学生，懂什么啊？一个月一千八的底薪能招一个班。当然不会说出他们这些产品的弊端，培训的时候，其实就是交着这些大学生，在大学生自己都不清楚的情况下骗人。
实际上的情况是，产品没有核心竞争力，就算是资深销售都不见得能卖得好。这些新人想骗人哪有那么简单？
算来算去，最后是要对亲朋好友下手。和自己叔叔伯伯一说，有没有需要不提，这可是支援自己外甥的事业。不至于太坑，考虑考虑一般也就买了。
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