第三百八十章 【零城机制】（除夕，向大家拜年啦！）
这个时候，要想拉高平均值，只要加入一个战斗力评估超过两千一百多的团队，就可以拉高数值了！
战斗力已经达到一万的团队，想增加两千一百多，已经非常非常困难了！
但是想找到一个从零的基础上提升到两千一百的团队，相比而言，就容易得多。
大体就是这么一个道理。
“可问题是，之前我说了，每次增加一个新的常驻团队，都是一次巨大的风险！
首先，我们无法确定这个团队会不会带不好的因素。
其次……就是名额，我们都不知道名额到底有多少，但我们可以确定的是名额肯定不是无xiàn 的！是有限的！
再次……进的团队，必须经过充分的考察——万一进之后，很快又灭亡掉了，可是却依然占据了一个名额，增大了分母！那么等于再次拉低了平均分！
所以，每一次增加常驻团队的名额，对于零城里的元老会说，都是巨大的考验，巨大的决策！”
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……(未完待续。)