军的万合集团，他们的制造的万向节已经小有成就，占有南方拖拉机市场万向节需求的三成市场。
还有中南省的徐功拖拉机制造厂，拖拉机都买到的东南亚，而这家企业未来会成为世界前几名的工程车辆制造企业，即便这一世有刘琅这个“妖孽”存在，依旧掩盖不住这些企业的光芒，而且刘琅和这些企业的关系很好，产品也是具有互补性，有刘琅的帮忙，这些企业自然会比前世好得多，有他们的助力，刘琅的信心更足了。
刘琅要想在九五年实现目标，关键的问题不在于北方工业集团，而是在于辽北机械工程建设集团这些企业是否能够跟上北方工业集团的步伐，技术上刘琅可以给他们，但是员工的水平不是凭空得到的。
辽北机械工程建设集团的员工有一千多人，算是六家企业最优秀的员工，要知道之前这六家企业加起来的员工数量超过了四千人，最后“精挑细选”留下了一千多些，其他工人只能被分流到其他企业。
辽北机械工程建设集团虽然还是国企，但是经过改革后还是具有了某种私企特性，比如员工实行实行基本工资加职称工资加绩效考核的收入制度，基本工资数目很少，只有每个月一百五十块钱，沈城同类企业的基本工资都超过了二百五十块钱，显然辽北机械工程建设集团的员工在这方面是吃亏的。
职称工资也是按照国家规定，跟其他同类企业一样，没有分别，关键是看绩效工资，这都要取决于企业的利润，利润高，他们的绩效工资就高。
而且每年绩效工资的百分之三将作为基数放入到基本工资当中，这笔钱会在工人退休后作为退休金发放，毕竟退休金的主要构
第一千一百四十二章 产业链初步形成(3/4)