当然知道这场招聘会深层的意义，所以他在去年就找到了国家人事部商量这件事，人事部的领导也不敢做主，又上报给了国家，直接拿到了高层面前。
高层们对这件事当然存在不同意见，反对者觉得这么做无疑是不妥的，毕竟现在国家方方面面都需要人才，国有企业是国家的支柱，要优先，北方工业集团当然也是国家重点扶持的企业，他想要人才可以单独提出嘛，搞这个招聘会就有些大张旗鼓了，如果被其他企业效仿，那以后还不得乱了？不能这么做。
赞同者也有不少，觉得国家方方面面都在改革，招聘会完全是人才的一次大胆尝试，对于这种尝试是要提倡的。
当时在国家层次还形成了一个大讨论，各个部门都各抒起见，但这个大讨论非常平和，没有引起太尖锐的争议，不像当年私有化和公有化共存问题上的那种讨论。
其实，即便是反对者对此事也没有太过激烈，毕竟这件是背后牵扯到北方工业集团和刘琅，刘琅可是谁都要“惧怕”三分的，这小家伙太厉害了，谁也不敢得罪他。
最后招聘会的事还是白为任拍的板，同意北方工业集团每年在高校里举行招聘会。
当然，至于能不能招聘到大学生，那就得看你北方工业集团的本领了，总不能硬拉着人家学生吧。
白为任的看法还是市场经济的问题，在他看来，人才也是一种商品，受供需关系影响，这供需关系就是工资待遇问题，国有企业的工资在这个年代还是最高的，首都九零年城镇公有制职工工资达到了四千二百元，平均每个月接近四百块钱，而首都人均收入才三千三百多元，也就是说非公有制企业以及
第一千八十五章 全国首次毕业生招聘会(3/4)