告测试
他们的培训工作刘琅交给了自己的五名员工，其中三名员工还和他们中的一些人认识，两年前大家都是朋友，想不到两年后之间的差距变得这么大。
进入到五月份，北方工业集团第一批刀具正式出厂，包装的活交给了阜城本地的一家包装厂，这家厂子不是私人企业，属于街道办厂，厂长是刘东来的一个朋友，叫做刘振才，手下有十几个人，平时也没什么活儿。
现在一下子来了两万件刀具，他一个人干不了，于是刘琅又把买下塑料厂的那几个人找来，让他们联合起来完成这项工作，刘振才也很有脑瓜，一下子就反应了过来，然后又向阜城市政府提出私有化申请。
这家半死不活的小厂瞬间就成了他个人企业了，不过他得先拿出两万块钱出来购买设备，因为这些设备都是最近五年才购进的，不属于三十年以上的老旧设备，但两万块钱也是很便宜了。
塑料厂的几个人想不到短短半个月就有了生计，厂子里的设备可以生产塑料，当然，规格要按照北方工业集团的标准，这难不倒他们，只要改造一下设备就能实现。
两万件刀具包装就能赚一万块多钱，分到每个人身上也有六百多块钱，以前他们每个月工资就二百多块钱，现在一个月就赚了六百多，一年下来估计能赚六千多，比得上他们以前两年时间，赚钱一下子变得如此容易了，这就是背靠大树好乘凉。
北方工业集团一下子忙碌起来，让刘琅有些吃不消，王振东和他的经理团队们管理是一把好手，什么销售、后勤都做的井井有条，刘琅只提出自己的想法他们就会遵照执行，根本不用刘琅操心，但是他们不懂
第一千二十三章 人才的流失(2/4)