想管理企业他差得远，从美国待了两天回来就仿照国外的路子那怎么行？国家和国家都不一样，企业更是不会相同了，伙食住宿搞得这么好有个屁用，工人们看的是本事，没本事一切都是白费，我看他这个企业办不了多长时间，至多两年就完蛋！”
另外一人小声的回答，周围其他人也是不住的点头。水印广告测试 水印广告测试
提问题的是中南重工机械厂的厂长邓洪发，另外一个则是金陵机床厂的厂长吴力德，两人的年纪都快六十了，算是老资格，一辈子都在机械行业，看得太多，他们觉得刘琅的北方工业集团规模可以，但是不像是一家正常的制造企业，环境跟他们想象的太不一样。
几个人一边说着一边随手拿起员工放在桌子上的笔记本，然后随意的翻了翻。
“嗯，这是………！”
只是一眼他们的眼睛就挪不动了。
笔记本上记录的都是员工们平时学习的内容。
“齿轮加工技术精要！”
“轮轴加工技术精要！”
“热处理加工技术精要！”
江波涛虽然是工业部部长，但他对技术细节没什么太深的研究，做为部级干部抓的是宏观，但这些人一辈子在工厂干活，技术细节那自然是精通无比，图纸什么的一看便知。
笔记本上记录的全都是技术细节，一些涉及到工艺的都把手腕如何转动详细的记录了下来，还有热处理和焊接都是详细到了极致。
温度如何变化，什么温度下原材料会呈现出什么颜色，此时温度下材料内部应力会是什么状态，什么时候进行什么样的焊接方式
第九百零九章 不可思议的教学材料(2/4)