钦佩万分，甘愿成为其门下走狗，现在华夏工业科技有限公司的众人对刘琅就是如此，跟着他就能学到世界一流的技术，就是自己赔钱他们也愿意。水印广告测试 水印广告测试
当然，对于刘琅来说，他的目的是把华夏工业科技有限公司收入北方工业集团，让其成为自己的科研基地，陈伟等人视刘琅的知识为无价之宝，同样，刘琅对他们这些人也是如此。
北方工业集团的人才结构分为三类，一类人才为行政管理人才，负责平时的管理事物，负责人为王振东。
二类人才就是工人，他们负责具体的操作，比如招聘上来的那些阜城工人。
而三类人才就是科研团队了，这些人要担负起创新的重担，不断在原有的技术上实现突破，另外还要对工人们进行培训，所以他们也是集团最重要的一类人才。
当然，工人们也可以创新，但是就现在来看，工人们的素质还是不能和陈伟这些博士生相比的，毕竟大多数人的文化程度不高，你可以教给他手艺，但是很多理论他们是无法理解的，理论无法理解就不能实现突破。
在刘琅的设想中，未来一代的工人其实就应该是大学生，他们具有实践和理论能力，属于复合型人才，只是在现阶段的条件下还无法实现。
刘琅对于人才的要求是非常高的，除了华夏工业科技有限公司这些人暂时帮忙外，他还给三个人预留了位置，那就是当初他在华夏大学的室友，杜松、林海与何涛。
这三个人才是刘琅的“铁杆粉丝”，他们三个在八七年毕业后就被刘琅给送到了国外念书，杜松去了美国，林海去了西德，何涛则是去了岛
第八百七十二章 家的感觉(2/4)