竟一个家族里面，真正能有才干的，几乎可以说是屈指可数，而且质量也不怎么样，毕竟挑选人才的范围实在是太小了，而外面却有数以亿万计的人可供挑选，那么人才的数量和质量，自然就大大提高了。
这也是古代皇朝，一姓天下的弊端，看开国之君，各个都是英明神武，拥有盖世的文韬武略，但一般往下传个两三代，帝国就会遇到危机了，毕竟可以挑选的对象太少了，连挑出来个中等之姿都是难上加难。
运气好了，颓废个几代，还能遇到个中兴之主，如果不好了，那就直接完蛋了。
这也是为什么，自隋唐以来，华夏传承千年的举孝廉制度被科举制度替代的原因，就是因为科举制度可以有更大的挑选范围，可以在更多的人中间挑选人才，而不是局限在达官贵人，或者所谓的乡贤富豪家中。
当然，举孝廉制度比起东周以前，非贵族血统不得为官要强的多，在东周之前，做官是要看血统的，而且这些血统往往是要从黄帝，炎帝开始论起。
就比如孔子，孔子为什么能到处做官，就是因为他是黄帝的后裔，三十世祖是商朝开国之君，成汤，并且祖先一直是历代商王，也就是在商朝末年的时候，王位被纣王继承，孔子这一支的十四世祖，纣王的大哥去宋国当国君了。
不过，家族企业也不是没有好处，在一个人刚刚起家，一穷二白，什么都没有的情况下，除了依靠这些亲戚朋友的帮忙和支持，还能指望着谁？
想到这，方辰瞅了一眼马昀，马昀就是一个最好的例子，妻子张英是阿里的一号员工，马昀是董事长，张英是总经理，为阿里的付出，自然不言而喻。
第七四一章 又有事情找上门了(6/8)