车厂商员工的企业文化”云云。因此店员服务的整体水平都很高。
这种公司总比那些给3k工资干6k的活儿有事儿没事儿还总嚷嚷“企业文化”的公司强多了。这种公司大多数都是以销售为导向的小公司，他们只需要销售去卖产品，对于其他员工自然是给的越少越好，最好不吃不喝，完全不顾及服务的概念，甚至即使知道服务重要，但因为服务并不能直观的赚到钱所以也不会给那些员工什么好脸色。
可惜的是星扒客这些公司因为快速的圈地扩张，这种集体认同感早就消失的无影无踪了，毕竟总不能让全球的员工都打飞机去一趟总部学习企业文化。反而是国内的公司将其保留了下来，这可能是与国内更倾向于关系型社会有关。不过这个所谓的关系型社会恐怕也会如同米国那样逐渐消失，毕竟目前的小资产阶级越来越多了，尤其在网络上更胜。但是我国毕竟地广人多，这个逐渐消失的过程也会持续很长的时间。
……
说正事，
几人闲谈之间自然也聊到了关于社团的事情，
“女子力研究社啊，听起来的确很不错！我很喜欢二次元少女们的性格！”张老师后边的话听起来有些怪怪的。
“对啊，我也是这么觉得的，纸片人虽然设定比较单一，但是纯粹的性格才会招人喜欢啊，而且既然大家喜欢这种性格的人，为什么不身体力行，自己也这么做呢？”刘奕似乎找到了知己一般，全然不顾其他现充一脸疑惑的表情。
“咳咳！”看到几人有些不对劲的表情，刘奕赶紧换了个话题。“内个，张老师您看我们说的这几个课程如何？”
“
社团动员会(5/6)