轻巧，举个例子，我问你，假设，噢，我是假设噢，昨晚你参加公司组织的ktv活动时受了比较严重的伤，这算是工伤吗？”南宫有点继续面无表情的反问道。
“唱个歌还受严重的伤？不可能的，不可能的，”冰雨冷风摇头答道，“不过，我是听说假如在公司组织的活动时员工受伤了，好像是算工伤的。”
“这不结了，‘工伤’，顾名思义，简单点可以说是员工在工作时间受到的伤害，在工作时间你没来上班，又没请假，算不算旷工？”南宫继续胸有成竹地反问道。
领导不愧是领导，这一席话说得简直是天衣无缝，冰雨冷风倒开始有点佩服起南宫老大来了，要是单单抛开自己处罚一事，他想他不为这段话使劲鼓下掌，那也会竖个大拇指点下赞的。但他可不能这么着被打发走了，名义上背上个旷工不说，还有那500元钱，那可是个实实在在的真金白银啊！不行，绝对不行！他开始努力地搜肠刮肚起来，几乎把吃奶的劲儿，哦，不，是把从幼儿园的知识都从头翻了一遍，对，有了！
“南宫经理，ktv活动时间是在饭后，应该算是在八小时工作之外吧？”冰雨冷风暂时没正面回答南宫的问题。
“是啊！”南宫随口答道，因为这确实是事实，他不清楚也不想弄明白冰雨冷风葫芦里卖的是什么药，何况他认为眼前这一切都已在他的掌握中。
“那这样的话，八小时工作之外的工作时间应该是算是加班吧？为什么昨晚吃饭，再加ktv，为什么不给大家发加班工资的呢？”冰雨冷风见南宫已被引入自己的思路，于是紧追不舍道。嘿嘿，我这都能想出来，真是太机智了！冰雨冷
第九十三章 冰雨冷风的歪理(3/4)