属于第二类乃至第三类情况的县治。
另外，在这些县治之间，还有大小十几个专门划出，比同县治级别的畜牧矿冶渔盐铸造军港商埠等类型的直属区域，也需要专人管辖和运作。
如果严格的按照国朝令制的县令县丞县尉主簿典史等名目，林林总总的加起；再加上那些州下的长史别驾司马司簿参军。参事诸曹，等形形色色职事，至少也可以游刃有余的安排上数百个流内品官的位置，
这还不算，在制置使和镇抚使辖下，设有管军的幕职官和管地方事务的曹掾官的具体数量。
当然，其中大半数位置还是因为缺乏足够合适的人手，而继续宁缺毋滥的空缺着，而尽量通过各种一职多兼和军地统筹，维持着最简明扼要的基本行政区划和职能运作。
就算把这批几十名刚结业的生员，投进去也不过是杯水车薪，就急不就缓而已。不过这东西也没有什么捷径可走，以淮东的现有基础，想要建立一个严密而周全的行政体系，只能靠时间慢慢积累和培养。
毕竟，现实中的行政运转，可不像战略游戏一样，只要轻松点几下选项，确定投入的资源，就有电脑aI按照既定算法和预设轨道，不折不扣的给你去产生出数据上的成果，而不用任何人事协调和维持上的损耗。
而在实际操作当中，任何一个具体项目或者自上位者的指令，都需要足够数量的各种专业人员，所构成上下协同体系贯彻和实现的，由此在层层递转之后，因为人为的因素和细微处的制度漏洞，出现相应的偏差和谬误，最终积累而成的意外和变数，也是难以避免的。
而身为上位者所能做的就是，无非
第六百四十九章 后手9(2/5)