一来，横山军将被拆分为六支编制，分布于不同军区。当然，即便如此拆分下，对外仍统称为横山军，只是内部进行细化而已。
商议完了军议，各大将领立即着手投入军队的分配和调动。林逸凡则返回行政院，与各部官员商议如何招贤纳才。经过去年的大力宣传，以及这几场仗下来的赫赫威名。天下各地的有才之士纷纷慕名前来，进入招贤馆，想要在横山谋取官职。而且，前来横山各地游历的人也是络绎不绝，虽然这其中也混进了许多势力的探子。
如今横山声名在外，实力也是越来越强。引得无数人侧目，这对于横山来说，终究是好事。不过，如何招揽真正的人才，却是让众人颇为犹豫。按照韩松的说法，横山可以召开类似于科考的考试，通过考举来挑选人才。他曾经担任过吏部郎中，对考举之事颇为了解，正好可以应用在此。
不过，对于韩松的建议，郭怀理却又不一样的看法，在他看来，乱世之中，当唯才是举，不拘一格。只要有一技之长，皆可入仕为官，一展所长。对此，众人倒是理解，因为郭怀理本就是因为科举失意，而一事无成，以至于对科举带有浓浓的恨意。
而叶鸿羽，对于招引人才，则建议采用面试与实习的方式挑选人才。经过面试官的考核通过后，便安排到其专业才能的职位中实习，为期三个月，若是在实习期间表现良好，成绩优异，便可破格录取，举荐为官。
面对三人的建议，其余众人皆是一阵头大，一时间吗，也不知道该赞成哪位的建议。
林逸凡对此也是一番深思熟虑，最终采取了折中的做法。比如各部门可以成立招募处，罗列出各自需要的人才
第414章 横山军改納才新制(3/4)