升的势头跟前两年相比，却是下滑了不少，而且问题也越来越突出了。如果不能尽快处理的话，我担心终会酿成大祸啊！”
“那你们公司主要存在哪些问题。”
“存在的问题不少，但是最主要的一个问题，那就是人员太过于冗杂，甚至有‘劣币驱逐良币’的现象啊！”
陈明宇暗自一笑，心想马曙光会的词还真是不少呢，便道：“马总，你能具体说说吗？”
马曙光道：“好，那我具体说说。陈书记，相信你应该知道，长嘉电器是一家集体产权的企业，其中市政府占股815，另外的185才归我们所有创业人员共有。因为这个原因，虽然我是长嘉电器的总经理，但是真正说了算的却是市政府。这几年，由于长嘉电器的效益很好，工资和奖金要比那些行政、事业单位人员还要高很多，所以便有很多领导把他的亲属、朋友之类的人安排进了我们长嘉电器。但是这些人根本就吃不了苦，也不愿意学技术，所以他们下不了车间，便都往管理科室挤。几年下来，造成了我们公司的人员极其冗杂！陈书记，说出来你可能都不会相信，你知道我们公司现在人事科有多少人吗？15个人！宣传科呢？23个人！工会呢？21个人！其他科室，我就不一一给你列举了。但是，实际工作的人又有多少呢？人事科，5个人。宣传科，7个人。工会，8个人。其他那些人根本就不来上班，只是每个月领工资的时候才来露一次面，他们就是典型的吃空饷！他们这些人不但榨取着我们公司的血汗，同时还带来了极坏的影响，很多兢兢业业干活的工人看到他们不干活就能拿钱，甚至还比干活的人拿得更多，心里自然是极其的不平衡，不但
第806章 人员冗杂(5/6)