他们辩解的机会。
这一点其实也是必须的。
因为你就不知道发生了什么事情，你必须得总结剧组的工作人员反映出来的事情，然后判断出来这到底怎么样一回事，这才是一个管理者，应该有的都一个管理者一个优秀的管理者，不是说看到遇到事情的话就一定会发脾气，发脾气呢不一定解决问题对不对，所以说呢，在这个时候你要冷静一些，不要搞得那么脾气暴躁。
Oh.这个事情呢，你应该给人家一个合理的解释的机会，而不是在这里一直发脾气，这个时候呢，剧组的所有的工作人员包括导演海浪在内呢，都像叶明投以感激的目光呀，好家伙，自己的少东家这一次发脾气简直是石破天惊的，也不知道为什么这次少东家王小树居然有那么大的脾气。
他们绝对不会想到那是因为王小树是在夜明这边受了气了，所以说呢，想找个出气筒，正好那这个时候海浪他们领导的这个剧组呢就送上门来了，那么在这样的一个情况下呢，当然王小树是要好好的教训一下他们啦。
自己现在有权利教训他们，而且呢，他们确实是做错了事情，应该教训的，所以说呢，这个时候呢，我小时候也就1点不客气的开始了这样的训斥自己手下的机会。
这种手机机会呢，可是非常难得的，因此呢，我们手术现在也是表现出来一副一招全在手便把令来行，这样的一个规矩。
但是呢，这样的分析呢，他也对啊，自己刚才丹丹的顾着自己发脾气了，所以说也没有给海浪导演他们任何的一个解释的机会，因此呢，这个时候呢，王小树想了想然后才说行济南，夜明给你们求情了怎么的，这个时候
第三千六十四章出大事了【求订阅】(7/14)